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L'Asie devient trop chère pour H&M, qui se tourne vers l'Afrique

L’Asie devient trop chère pour H&M, qui se tourne vers l’Afrique

http://www.lemonde.fr/economie/article/2013/08/20/l-asie-devient-trop-chere-pour-h-m-qui-se-tourne-vers-l-afrique_3463584_3234

Ce changement majeur dans la stratégie du groupe s’explique surtout par l’augmentation des salaires en Chine. Selon le Wall Street Journal, le coût de production d’un vêtement fabriqué actuellement en Ethiopie est moitié moins cher qu’un vêtement fabriqué en Chine en 2011.
En outre, les coûts de transport et les délais de livraison pourraient s’en trouver réduits. (...)

Une différence de coût qui pourrait cependant être très limitée dans le temps.
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Cette nouvelle délocalisation pourrait, en outre, poser d’autres problèmes au géant de la mode suédois. « Nous avons fait une analyse des risques poussée pour l’Ethiopie, en nous penchant sur les questions de droits de l’homme et d’environnement », a souligné la porte-parole de H&M. Car le pays, malgré une croissance annuelle moyenne de 10 % depuis 2004 selon la Banque mondiale, reste l’un des plus pauvres du monde. Et un an après la mort du premier ministre, Meles Zenawi, son exécutif est toujours sous le feu des critiques des défenseurs des droits de l’homme.

Pour rassurer les investisseurs étrangers, le gouvernement éthiopien a lancé un vaste plan de soutien au secteur textile, moteur de croissance du pays dans les prochaines années.
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Du pain béni pour les marques, dont certaines, comme l’enseigne britannique Tesco ou le fabricant de chaussures chinois Huaijan (qui fournit les marques Guess et Tommy Hilfiger), ont déjà franchi le pas.

Pendant ce temps, à Londres, un stagiaire de la City retrouvé mort après avoir travaillé 72 heures d’affilée

http://www.france24.com/fr/20130820-londres-stagiaire-city-mort-travail-72-heures-banque-finance-mori

Un ancien employé d’une banque d’investissement a confié au journal « The Independent » que les stagiaires travaillaient régulièrement 14 heures par jour. « Les stagiaires dépassent régulièrement les 100 ou 110 heures par semaine, mais les gens sont totalement conscients que la banque est un travail difficile et l’entreprise vous rappelle constamment de gérer la pression pour ne pas surchauffer. C’est la première fois que j’entends une chose comme ça et la banque est un petit milieu ». Les stagiaires à BAML sont payés 2 700 livres (3 150 euros) par mois.

En 2011, un étudiant âgé de 20 ans confiait au journal « Evening Standard » : "On travaille autant qu’on nous le demande" . Il ajoutait : « Le pire cauchemar de tout stagiaire s’appelle ‘le Manège enchanté’ : quand tu attrapes un taxi pour te déposer chez toi à 7 heures du matin et qu’il t’attends pendant que tu te douches et que tu te changes et qu’ensuite il te redépose au bureau ».

#travail #délocalisation #profit #productivité #crise #rendement

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Schweinderl